TLP-NAVIGATOR

TLP-Navigator offre aux intervenants en ressources humaines – coachs, formateurs, recruteurs, conseillers d’orientation, conseillers d’entreprises :

• le modèle TLP qui regroupe et organise les Fonctions clés à exercer dans le travail ainsi que les Talents qui leur correspondent,

• une famille d’outils servant à repérer les Talents personnels, les points forts et les axes de développement du manager, les conditions de performance de l’équipe.

Les applications sont multiples : connaissance de ses atouts dans le travail, orientation professionnelle, relations interpersonnelles, compétence leadership, performance d’équipe, …

Des formations de certification en présentiel ou à distance sont organisées tous les deux mois.

Le leader doit activer dans son équipe des capacités antinomiques :

•  Rechercher requiert ouverture et créativité, alors que Produire impose ordre et application,
•  s’Adapter demande réceptivité et réactivité, alors qu’Enreprendre exige projection et détermination.

Le modèle TLP regroupe et organise les Fonctions à prendre impérativement en compte dans le travail ainsi que les Talents qui leur sont associés. Il identifie les atouts de chacun dans l’équipe et clarifie les situations et les relations de travail. Le but est de faciliter le partage d’intelligence, la prise de décision et en définitive la dynamique et la réussite des hommes, des managers et des équipes.

Formations a venir

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