par TeamManagement-TLP-SiteWeb2020 | 10 Juil 2018 | Sur le profil Talents
D’abord les points communs de ces deux profils : premièrement ils ont les pieds sur terre, c’est leur Expérience qui fait foi. Ils ne se laissent pas embobiner longtemps par les idées, ils veulent rapidement en vérifier l’utilité. Deuxièmement ils sont Structurés, les... par TeamManagement-TLP-SiteWeb2020 | 10 Juil 2018 | Sur le profil Talents
A la demande de quelques certifiés qui se reconnaîtront, je vous propose d’étudier les similitudes et différences existant entre les deux profils d’un même champ. Aujourd’hui nous comparerons les deux figures en rouge du Mobilisateur et du Stratège. Ce qui stimule et... par TeamManagement-TLP-SiteWeb2020 | 10 Juil 2018 | Sur le profil Talents
Le thématique des Talents offre de multiples entrées : Le caractère inné des Talents Un tel a un don pour se faire des amis, ou pour dessiner, ou pour le commerce, ou pour la gymnastique, les mathématiques, le chant, etc… Dans le modèle TLP-Navigator, qui traite de... par TeamManagement-TLP-SiteWeb2020 | 10 Juil 2018 | Sur le profil Talents
Il est toujours frappant de constater combien le monde de l’entreprise – à la différence du monde des arts, de la science ou du sport – reste peu perméable aux concepts de différence des talents et de travail en équipe. Combien d’environnements managériaux... par Admin ALtaïr | 9 Juil 2018 | Sur le profil Talents
Trop souvent le réflexe premier, dans notre environnement culturel, c’est de rechercher ce qui ne va pas, de « trouver le problème ». En développement personnel, c’est un réflexe défensif (“Je sais que je dois mieux faire !”), une forme de pudeur et... par Admin ALtaïr | 9 Juil 2018 | Sur le profil Talents
Principales valeurs et vertus dans le travail selon les types de profils : Valeurs dans le travail Vertus correspondantes Profils jaunes : la découverte, la nouveauté apprendre, concevoir...