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Types psychologiques et langage
L'usage du langage et la conception que l'on s'en fait varient selon les profils. En jaune, le langage est utilisé dans sa fonction révélatrice, créative, symbolique : il cherche à dévoiler l’inconnu, à pointer l’invisible, à désigner l’absent, encore innommé, qui...
Pourquoi n’y a-t-il pas, sur le modèle TLP, de fonction proprement «commerciale» ?
Il n'y a pas, sur le modèle TLP, de fonction proprement "commerciale" car, selon ce que l’on « vend », le Talent n’est pas le même. Un vendeur d’idées ou de valeurs, c’est-à-dire un politicien ou un prédicateur, n’a pas le même profil psychologique qu’un vendeur de...
Types psychologiques et temporalité
Le rapport aux temps varie selon les profils Pour les esprits jaunes (tournés vers l’Etude et l’Invention), ce qui compte, c’est l’intention, l’émergence de l’idée, l’origine, le commencement. C’est l’intuition qui commande, qui provient de l’inconscient, d’où souvent...
Du bon usage de la notion d’«équilibre de l’équipe»
Une équipe dite « équilibrée », on le sait, est une équipe disposant de Talents variés, à même de répondre aux différentes exigences du travail (Invention, Stratégie, Validation, Service, etc.). Cette variété offre non seulement à l’équipe l’avantage d’être pourvue...
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