L’analyse 360°, c’est méchant !

par | 9 Juil 2018 | Sur les profils 360°

L’outil 360° d’analyse du leader n’est pas bien vu par certains responsables ou consultants RH, car considéré comme inquisiteur et «stigmatisant » – pour reprendre l’expression à la mode. Le feedback 360° renvoie en effet des jugements parfois rudes qui...