par TeamManagement-TLP-SiteWeb2020 | 10 Juil 2018 | Sur le modèle TLP-Navigator
Le modèle et les profils TLP sont construits, on le sait, sur des fondements jungiens. Pour apporter un éclairage complémentaire, il peut être instructif et enrichissant d’opérer un croisement avec les concepts freudiens, des concepts avec lesquels nos participants... par TeamManagement-TLP-SiteWeb2020 | 10 Juil 2018 | Sur le modèle TLP-Navigator
Voici une présentation synthétique du TLP proposée par un groupe d’utilisateurs : 1. La réussite des équipes et des organisations repose sur leur puissance dans 4 dimensions-clés du travail : avant la décision, il faut Étudier et Inventer pour générer un... par TeamManagement-TLP-SiteWeb2020 | 10 Juil 2018 | Sur le modèle TLP-Navigator
Traditionnellement, dans le monde professionnel, les émotions sont considérées comme faisant partie d’un fatras subjectif, baroque et biscornu, à refouler autant que possible. Que faire, sur la place de travail, d’émois aussi perturbants que le chagrin, la... par TeamManagement-TLP-SiteWeb2020 | 10 Juil 2018 | Sur le modèle TLP-Navigator
Dans l’histoire, la pensée personnelle, subjective, fondée sur la conscience individuelle et le logos, reconnus comme premiers et faisant autorité, est l’invention des anciens Grecs. C’est Socrate le premier qui, au prix de sa vie, invite à remettre en question, à... par Admin ALtaïr | 9 Juil 2018 | Sur le modèle TLP-Navigator
Avec TLP-Navigator le management des hommes n’est pas la mer à boire. C’est mettre chacun en position de pouvoir le plus possible exprimer et magnifier ses Talents. Chacun dans l’équipe doit pouvoir s’appuyer sur ses Talents pour atteindre des résultats supérieurs... par Admin ALtaïr | 9 Juil 2018 | Sur le modèle TLP-Navigator
Du temps de nos études subsiste certainement la distinction des « causes » selon Aristote, c’est-à-dire des facteurs qui font qu’une chose vient à exister. Pour mémoire, le philosophe péripatéticien distinguait : la cause matérielle: la pierre dont sera faite la...